事業の悩みから、動くチームができる。

見込み客が増えない

問い合わせが月に数件で止まっている。広告を出しても資料請求まで届かない。

名前が知られていない、信頼が伝わらない

商談で毎回「どういう会社ですか」から始まる。実績はあるのに外から見えない。

作りたいものがあるが、作れる人がいない

企画は固まっているのに着手できない。社内のエンジニアは既存の運用で手一杯。

既存システムが古くて足を引っ張る

改修のたびに時間と費用が膨らむ。直せる人が限られていて動かせない。

社内の作業に時間を取られている

転記・集計・チェックに人が張り付いている。人を増やす前に作業を減らしたい。

技術のことを判断できる人が社内にいない

見積の妥当性が判断できない。ベンダーの提案を評価できる人が欲しい。

次の打ち手が決められない

既存事業は回っているが次の柱が見えない。数字はあるのに読み解けていない。

人が採れない、採用の型がない

求人を出しても応募が来ない。誰をどう採るかが決まっていない。

人を採りたいが、見極める手段がない

面接だけでは仕事ぶりが分からない。小さく一緒に働いてから決めたい。